当前，正值脱贫攻坚与乡村振兴交汇和过渡的关键时期，把政治素质高、群众基础好、工作责任心强的村干部选拔出来尤为重要。为营造风清气正的换届环境，烈山区纪委监委第二纪检监察工作协作区立足监督职责，紧扣重要节点，严把“警示关”、“查办关”和“资格关”，为换届选举工作保驾护航。

严把“警示关”。坚持教育在先、警示在先。协助镇纪检监察干部进村（居）21次，宣传“十严禁”纪律要求。配合镇纪委组织21个村（居）两委干部近100人赴淮北市反腐倡廉警示教育中心参观学习，通过典型案例以案说法、以案明纪，提升换届纪律警示教育“热度”。

严把“查办关”。加强研判、提前谋划，优先做好重要岗位干部信访件大排查、大起底，梳理出在职在岗的23件涉及14名领导干部信访件，建立台账清单，加快核查，确保问题线索在换届选举实施前核查处置到位。

严把“资格关”。为防止带“病”参选、带“病”上任，确保选出清正廉洁、群众满意的干部，区第二纪检监察工作协作区在收到组织部关于对村“两委”换届人选廉洁情况的征求意见后，将坚持实事求是、客观公正的原则，对村“两委”换届人选进行“廉政体检”，逐一“过筛子”，严把政治关、廉洁关。