“你们单位公车是如何进行日常管理的？公务加油卡使用是否有记录......”这是日前烈山区纪委监委开展“两违规”等问题专项督查的一个场景。

为持续加强“两节”期间纪律作风建设，坚决防止“四风”问题反弹，连日来，烈山区纪委监委紧盯节前、节中和节后三个环节，扣紧监督“闭环链”，跟进监督，织密节日监督网。

节前廉洁提醒。印发《关于持续纠治“四风” 确保2022年元旦春节期间廉洁过节的通知》，通报典型案例4起5人，督促各部门党委(党组)主要负责人灵活运用谈心谈话、提醒谈话、主动约谈等谈话方式，加强对党员干部监督管理。充分利用“南湖清风”网站和微信公众号、“廉政之声”广播电台、“清风廉语”手机短信等平台发布廉政信息650余条，提醒党员干部常怀律己之心，紧绷纪律之弦。

节中重点督查。建立党风政风监督室综合协调，监督检查室、派驻纪检监察组、乡镇纪委联动监督机制，成立7个督查组，深入全区各镇（街道）、各部门（单位），综合运用实地走访、专项督查、突击检查等方式，围绕公款接待、餐饮浪费、津补贴发放、“公车私用”“私车公养”等问题开展监督检查50余家次，对监督检查中发现的问题，能立即整改的，现场督促整改，对需问责提醒的，责成相关单位党组(党委)及时予以处理。

节后专项检查。成立3个督查组，通过交叉互查、随机抽查等形式，对区直单位、镇（街道）干部职工工作纪律、在岗履职、请假报备等情况进行突击检查，督促党员干部、公职人员及时调整工作状态，进一步改进工作作风。成立3个督查组，通过个别谈话、查阅财务账目、翻阅相关台账资料及会议记录等方式，开展“两违规”等问题专项督查，发现问题20个，下发提醒单4份、纪检监察建议书3份，督促有关单位全面整改，建章立制，堵塞漏洞。

“2022年，我们将持续加大监督检查力度、频度和深度，紧盯管理‘死角’和监督‘盲区’，不打招呼、不定路线，常态化开展日常监督检查，着力形成惩治节日腐败的常态化机制，督促全区广大党员干部筑牢纪律‘红线’和廉洁‘底线’。”区纪委监委相关负责同志说道。（淮北市纪委监委）