根据区委统一部署，2021年11月12日至2022年1月12日，区委第一巡察组对烈山区总工会开展了巡察。2月21日，区委巡察组向区总工会反馈了巡察意见。区总工会对区委巡察反馈意见高度重视，认真制定整改方案，逐一对照整改，建立长效机制。

截至目前，巡察反馈的16个问题，已全部完成整改。开展专项治理1个，制定完善制度2项，收缴违纪款1050元，挽回经济损失1050元；现将整改情况报告如下：

一、巡察整改工作开展情况

区总工会把做好巡察“回头看”整改工作作为首要的政治任务，为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，区总工会召开整改专题会议1次，成立了由区总工会主席任组长的巡察整改工作领导小组。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.政治理论学习不够扎实深入，党史学习教育开展不够扎实。

整改措施及成效：通过重温党史学习，进一步强化群众观念。把全心全意为人民服务的根本宗旨， 内化为自觉意识，外化为自觉行动，调动服务职工群众的积极性，结合我为群众办实事扎实推进政治理论学习。通过学习，区总工会工作人员了解了中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。

2.落实意识形态工作责任制不到位。

整改措施及成效：区总工会加大对意识形态阵地管理、风险点排查等工作的研究部署。进一步明确意识形态工作第一责任人。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。   

3.履行职责不到位。

整改措施及成效：切实履行工会职责，提高职工维权担当意识。提高职工维权意识，区总工会后期会参与区新成立的矛盾调解中心的值班轮驻，接待群众来访和主动参与化解矛盾纠纷。加强培训提高工会工作人员的专业化水平。加强服务资源整合力度，加强与人社、民政、妇联等部门的合作，提高群团工作合力，加强与基层工会组织联动。扩大帮扶工作覆盖面，由之前的8大系统工会扩大到14个系统工会，工会政策宣传面更加广泛，强化宣传与帮扶力度，联合村居深挖需要帮扶的对象，充分利用镇、街企业进一步摸排，摸清困难职工底数。对系统工会工作人员开展业务培训，提高工会工作人员的专业化水平。

4.贯彻落实上级决策部署有差距。

整改措施及成效：严格贯彻落实上级决策部署。强力推进基层工会组织建设，做到镇（街）企业工会应建尽建，加强对窗口单位文明创建工作督导及时发现问题并跟踪问题整改直到安全落实。进一步强化互助保障宣传工作，提高政策知晓率。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

1.落实全面从严治党主体责任不力。

整改措施及成效：全面落实主体责任。明确“三重一大”事项决策，规范会议记录，会议记录要反映决策过程，重大决策邀请派驻纪检监察组参会。2021年12月份烈山区总工会召开三届二次委员会选举产生新一任主席，领导要求工作要主动作为，工作亮点突出，提高政治站位，强化责任担当，高质量完成业务工作，服务经济社会发展。

2.警示教育浮于表面、流于形式。

整改措施及成效：深入开展警示教育活动。多种形式开展总工会警示教育活动，利用身边事教育身边人，确保教育收到实际效果，开展红色教育活动发挥正能量，到市警示教育基地接受警示教育，以实际案例警示工作人员。通过开展警示教育，真正能让工作人员自觉抵制社会不良风气和各种腐朽没落思想的腐蚀，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

3.津补贴发放、财务管理不规范。

整改措施及成效：规范财务管理。对本次巡察发现的补贴重复发放问题，经核实属实则按照标准要求统一退回。补齐相应的凭证附件，完善领导签批。各种会议、活动用品及劳务的采购由工会领导与办公室共同经办，经审办参与监督。各项经费支出实行“一支笔”审批制度。所有开支均需经过经办人（证明人）签字、分管领导签批、主席审核手续。

（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.基层工会组织建设薄弱。

整改措施及成效：加强基层工会建设。加强镇（街）工会建设，应建尽建，选出专职工会主席。深入企业调研，了解企业情况，有建会条件的企业应建尽建。

2.党员管理教育不到位。

整改措施及成效：规范党员管理，梳理烈山区总工会党员关系，进一步规范党员关系、规范党组织关系管理。利用政治学习，让骨干力量学习党史发展历程，利用党史学习教育，宣传提高骨干力量入党积极性。2022年烈山总区工会争取有1至2名骨干力量成为入党积极分子。

三、下一步工作打算

（一）烈山区总工会加大对意识形态阵地管理、风险点排查等工作的研究部署。进一步明确意识形态工作第一责任人。

（二）切实履行工会职责，提高职工维权担当意识。提高职工维权意识，积极接待群众来访和主动参与化解矛盾纠纷。加强培训提高工会工作人员的专业化水平。加强服务资源整合力度，加强与人社、民政、妇联等部门的合作，提高群团工作合力，加强与基层工会组织联动。扩大帮扶工作覆盖面。

（三）落实全面从严治党主体责任不力。深入开展警示教育活动真正能让工作人员自觉抵制社会不良风气和各种腐朽没落思想的腐蚀，增强拒腐防变和抵御风险的能力。规范财务管理。

（四）持续推进群团联动，强化基层基础。积极争取党委、政府支持，加强部门沟通协调，加强与组织、财政、民政、人社等部门的协调，做到资源共享，共同推进工作新格局，把更多资源向工人倾斜。

中共淮北市烈山区总工会

2022年8月1日