提前谋划，精心准备。成立暖心回访小组，全面了解受处分人员的思想状况、精神状态及工作表现等有关情况，因人施策、“对症下药”，有针对性地制定回访提纲，对处理的排查整顿农村发展党员过程发现问题的7名村干部进行暖心回访教育，确保方法精准、取得实效。

认真分析，及时开导。召开暖心回访会，面对面与被处分人进行集体谈心谈话，帮助分析违纪问题出现的根源，做好教育疏导，鼓励他们卸下思想包袱，积极开展工作，做到轻装上阵。对部分党员提出的合理要求及实际困难，梳理汇总，积极协调解决。

总结经验，跟踪问效。坚持回访教育与容错纠错相结合，通过集中回访、实地走访、电话回访等多种方式，进行跟踪问效，收集并协调解决受处分人员困难和合理诉求，对于处分影响期满后，符合条件的按规定恢复党员权利或解除处分，推动“有错”干部变为“有为”干部。