“我们通过持续抓好党员干部的教育监督管理，夯实管党治党政治责任，确保全区各级领导干部素质过硬、忠诚履职。”淮北市烈山区纪委监委党风政风监督室四级主任科员刘影说道。

近年来，淮北市烈山区纪委监委紧紧围绕“责任落实+权力制约+日常监督+廉政教育”，突出“政治过硬、作风优良、廉洁自律”标准，多管齐下，不断加强对党员领导干部的教育监督管理。

抓责任落实，强化管党治党。制定全面从严治党主体责任清单，对19名落实全面从严治党“两个责任”不力问题的领导干部进行追责问责。开展集体党内政治监督谈话27人次，推动政治监督融入日常、严在经常。出台《烈山区纪委监委廉情抄送工作办法（试行）》，建立“廉情抄送”制度，发送《廉情抄送单》13份，区委、区政府班子成员对发生违纪违法问题的11家单位负责同志进行约谈，做到监督常在、形成常态。

抓权力制约，完善制度机制。针对监督检查、审查调查中发现的问题，制发纪检监察建议书18份，督促机关事务管理中心完善基层车辆租赁使用、公务用车定点维修管理等制度。制定《烈山区贯彻落实中央八项规定精神正负面清单》，划出行为底线、织密制度“笼子”。制定《关于推进纪检监察监督与财会监督贯通协调的具体举措》，协调推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合。

抓日常监督，促进作风养成。针对作风散漫、纪律松驰、干部职工在岗履职情况等开展专项督查，向8家单位下发监察建议书。精准运用“四种形态”批评教育和处理349人次，对105人进行暖心回访教育，让受处分干部既认识到纪律刚性，也感受到组织关怀。制定《关于进一步激励干部担当作为暂行办法》《关于进一步激励干部担当作为实施容错纠错澄清正名的办法（试行）》，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲。

抓廉政教育，深化崇廉践廉。召开全面从严治党警示教育大会，组织参观市警示教育中心、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片等活动80余次、受众1500余人次，督促区人社局等发生严重违纪违法案件单位召开专题民主生活会，促进党员干部引以为戒、醒悟知止。加强年轻干部纪律教育，制定《关于推动新时代全区年轻干部廉洁用权的指导意见》，开展“青年颂清廉”活动，督促年轻干部廉洁用权、规范用权。

“在下一步工作中，我们将以严实深细的作风，持续做好政治监督、作风养成、暖心回访、崇廉践廉等干部队伍建设工作，确保全区各级领导干部凝心聚力、忠诚履职，以更加务实的工作作风奋进新征程。”烈山区纪委监委相关负责同志表示。（淮北市烈山区纪委监委）